为进一步加强学院对青年教师群体的关心关爱，了解青年教师的身心状况和工作心声，推动学院教师队伍建设和“有组织科研”工作健康发展。3月26日上午，学院在有线楼306会议室召开青年博士教师代表座谈会。学院党委书记葛敏、副院长周晓剑及青年博士工作站的11位教师代表齐聚一堂，围绕个人成长与学院发展、身心健康与事业追求、工作安排与家庭平衡、教学研究与职业发展等议题展开深入探讨。
与会青年教师结合自身状况、学院印象、研究方向、他山之石、期望诉求等方面踊跃发言，讨论内容聚焦具体问题、直指难点痛点、畅想美好愿景，现场气氛融洽、交流过程欢快热烈。院领导回应问题着眼于细、致力于远。
副院长周晓剑表示，鼓励青年教师以主人翁的意识和态度积极向学院反映成长诉求和群体期望，将梳理座谈会上提出的宝贵意见建议，进一步细化青年教师培养方案，通过改善办公条件、加大资源倾斜力度等方式，助力青年开心生活、舒心工作。
党委书记葛敏强调青年教师群体是学院高质量发展的中坚力量，学院将持续优化教学、科研环境，为青年教师成长搭建平台。他鼓励青年教师立足学科特色，瞄准国家战略需求，开展有组织、有深度的科研攻关。同时对青年教师提出几点期望，一是严于律己，为人师表。青年教师应恪守师德师风规范，以“学高为师，身正为范”的高尚品格和严谨治学态度为学生做好榜样、教育成长；二是坚守学术诚信，筑牢廉洁底线。在科研工作中务必严守学术道德，杜绝学术不端行为，确保数据真实、成果原创；特别提醒科研经费使用须规范，报销材料须真实合规，从源头上防范财务风险；三是提高防范意识，远离网络诈骗。警惕各类新型诈骗手段，保护个人财产及科研数据安全，避免财产和学术损失；四是积极响应有组织科研，服务国家战略需求。鼓励青年博士主动融入团队，聚焦学科前沿和社会需求，通过深度参与学术交流、跨学科协作攻坚等方式提升科研质量与影响力。最后，葛敏寄语全体与会青年教师始终把身心健康放在第一位，好好生活、努力工作、勇于创新。平衡好工作与生活的关系，在奋斗中实现自我价值，学院将进一步完善支持体系，为青年教师成长保驾护航。
此次座谈会为青年博士教师提供了思想碰撞的平台，畅通了建言献策的路径，增强了发展向心力和凝聚力。学院将持续关注青年教师群体发展需求，为推进学院高质量发展和高水平研究成果产出注入新动能。
（撰稿：唐捷 编辑：张婷 审核：葛敏 ）